-
-
-
-
×
Ой! Это только для зарегистрированных HR-ов

Чтобы скачать документ, заполните форму регистрации или войдите на сайт под своим логином. Вам станут доступны все разработанные ведущими HR-экспертами образцы документов, тесты, опросники и анкеты, которые упростят работу рекрутера и менеджера по персоналу. Все готово и проверено на практике в крупных компаниях — берите и используйте.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться и скачать
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для HR специалистов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться

Каким документом сотрудник должен подтвердить, что сделал прививку от коронавируса?

29 июня 2021
10815
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Несколько наших сотрудников сказали, что уже прошли вакцинацию от ковида. Какими документами они должны это подтвердить, чтобы компании потом не пришлось отвечать перед проверяющими?

Ответ

Подтвердить вакцинацию сотрудник может сертификатом о вакцинации против коронавируса или QR-кодом сертификата о вакцинации. В бумажном сертификате врач вписывает даты введения вакцины, её название и серию. Также есть подпись врача и печать медорганизации. Чтобы защитить себя от поддельных сертификатов, разъясните сотрудникам: за фальшивку им может грозить наказание до одного года лишения свободы (ст. 327 УК).

Читайте в журнале «Директор по персоналу»: Срочно привить работников от COVID-19. Кому придется и что сделать с теми, кто отказался

QR-код выдают сотрудникам, которые прошли полный курс вакцинации от коронавируса. Срок действия на сертификате — это 365 дней после вакцинации. Получить QR-код сотрудник может:

  • в разделе «Цифровой сертификат» электронной медицинской карты;
  • с помощью специального сервиса mos.ru/qr;
  • в приложении «ЕМИАС. ИНФО»;
  • в поликлинике по месту жительства.

Учтите: когда работодатель исполняет обязанность по обязательной вакцинации сотрудников или по обязательному переводу на дистанционную работу, он вправе запрашивать информацию о вакцинации у сотрудника. Но сотрудник может отказаться предоставлять такие сведения. В такой ситуации возьмите у него письменный отказ, а сотрудника включите в список тех, кого необходимо вакцинировать и перевести на дистанционную работу (п. 2 постановления Главного государственного санитарного врача по Москве от 15.06.2021 №1, указ Мэра Москвы от 25.06.2021 № 38-УМ).

Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.