-
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться
×
Получить доступ к сайту

Это профессиональный сайт для HR специалистов. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и образцы документов в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и получить полный доступ. Это займет всего минуту.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Это быстро и бесплатно
Зарегистрироваться

Статьи

Конференция TEAMLY 2024: самое главное об управлении знаниями и эффективной совместной работе

13 мая 2024 В апреле в Москве прошла конференция TEAMLY: управление знаниями и эффективная совместная работа. Эксперты из SPLAT Global, ОАК, Kamaz Digital, ATI.SU, “Инфосистемы Джет” поделились своим опытом внедрения методик управления знаниями в корпоративную практику.
233

Больничный во время отпуска за свой счет: как оплатить и надо ли продлевать отпуск

8 мая 2024 По закону больничный во время отпуска за свой счет не оплачивают. Однако получить частичную компенсацию, а иногда даже и полную оплату, можно. Объясним, как это сделать. А ещё расскажем, надо ли продлевать отпуск без сохранения, если работник заболел.
16774

Прием на работу иностранца высококвалифицированного специалиста: как оформить документы

8 мая 2024 В статье вы узнаете, как оформить прием на работу высококвалифицированного специалиста и отчитаться о его трудоустройстве в МВД. Эксперты рассказали, какую зарплату установить работнику и уведомить о ее выплате. Скачаете образцы документов для миграционной службы и кадрового учета.
1982

Какие меры дисциплинарного взыскания предусматривает трудовое законодательство

8 мая 2024 Расскажем, какие существуют меры дисциплинарного взыскания. Дадим инструкцию, в каких случаях применять замечание, выговор или увольнение. Объясним, как изменить меру взыскания, после того, как его предъявили.
1281

Работа женщин в сельской местности: льготы и гарантии

8 мая 2024 Рабочая неделя женщины в сельской местности продолжается не более 36 часов. В статье расскажем, какие нормативные акты регулирует это положение. Объясним, какие еще льготы полагаются работницам в сельской местности.
9775

Образец справки-вызова на сессию

8 мая 2024 Справка-вызов на сессию дает сотруднику право на получение учебного отпуска с сохранением среднего заработка. В статье расскажем, какую информацию должна содержать справка-вызов на сессию и приведем образец. Объясним, как следует поступить, после того как сотрудник предъявил справку-вызов.
8250

Как оформить студента на практику в организацию: два варианта

7 мая 2024 Практика студентов вузов — это одна из частей программы высшего образования. Студент во время практики выполняет работы, которые связаны с его будущей деятельностью. Порядок приёма студентов на практику зависит от того, заключен ли между организацией и учебным заведением договор о производственной практике. В статье разберёмся, как оформить студента на практику в каждом из двух случаев, какие документы оформить и какими нормами ТК руководствоваться.
15691
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.